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2012年9月，林建達從美國畢業後，轉赴歐洲自助旅行，一路玩到上海；獵頭公司已幫他安排好多家網路和電商公司面試。在和騰訊面試前，他的履歷早已寄給台灣的HTC，心想只要條件差不多，先留在台灣工作一時間再說。結果騰訊只花了五天時間就發出錄取邀請，HTC卻讓他等了三個月後才面試。

台灣職場新鮮人月薪起步價是22K，騰訊給林建達薪資是稅後人民幣2萬元，若加上補貼、安家費，林建達的月薪差不多是人民幣22K。

騰訊控股在香港股票市場上市，是一家社交網路和遊戲公司，3月上旬的市值略高於1,500億美元，已超過英特爾、思科和惠普等科技巨擘。里昂證券最近發布報告說，騰訊旗下微信價值估計達640億美元，這是個很嚇人的數字。

大陸網民多達4.6億戶，80%用手機上網，其中使用微信活躍用戶近3億人。林建達部門有一個很時髦的名稱，叫電商用戶體驗部，他是資深交互設計師。「把想法、體驗設計出來就對了，」他說，市場那麼大，每天都能看到不同電商動態，天天挑戰，終有一天夢想起飛。

大陸市場的活力和機會對台灣年輕人形成一股吸力，32歲的林建達說「我身邊的同事都是1988年次。」騰訊企業是一家本土型很濃，又很香港化的集團，比較少吸納非大陸籍人士。他說，騰訊在上海有1萬人，三幢大樓裡人來人往，「我來騰訊一年多，還沒有看到第二個來自台灣的同事」。

這種「孤軍奮戰」的局面，很快就要被打破；林建達年前面試來自台灣應徵者，他相信，很快就會有台灣同事，且今年會有不少從事互動設計或商業設計的技術人才來大陸。林建達說，移動網路從PC到手機，誰可以把電商這塊做好，尤其是終端用戶使用，誰就是下個十年的霸主，「現在大家都挖角搶人」。

阿里巴巴去年12月主動找上林建達，要用更高的價碼挖他，還告訴他盡快在年底前跳槽過去。林建達回絕了阿里，「我習慣上海這樣一個競速的環境」。

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